10 CLAVES PARA ATRAER LA BUENA FORTUNA EN EL 2017

10 CLAVES PARA ATRAER LA BUENA FORTUNA EN EL 2017

Escrito por Arturo Martínez Ortiz. 2017/01/13 – 23:05 PM. Durante mi vida y actividad profesional he podido conocer muchas personas, muchos de los cuales ahora son buenos amigos. Sin embargo, siempre ha habido personas que se quejaban por la pésima fortuna que han tenido en sus vidas. Y siempre les hacía las mismas preguntas: ¿Qué has hecho para cambiar tu mala fortuna? ¿No crees que si siempre haces lo mismo, siempre tendrás la misma suerte? ¿Cómo te ves en 10 años? Muchas personas creen que la suerte es una especie de fuerza cósmica que, en algún momento de la vida, nos llega a todos. En eso se me viene a la mente la canción de Héctor Lavoe, “El Día de mi Suerte”. Sin embargo, la Suerte o la Buena Fortuna no es algo que nos llega por que sí, es algo que debemos buscar, que nos debemos ganar. Recuerdo a otro amigo, felizmente casado con una linda familia y una bella esposa al que todos le dicen, “que suerte has tenido amigo” y él les da una excelente respuesta, “así es amigo, pero me ha costado”. En efecto, le ha costado muchísimo. Su familia no era adinerada y desde pequeño tuvo que trabajar en lo que pudo, pero logró concluir la escuela, graduarse de la universidad, conseguir un buen empleo, conquistar a la chica de sus sueños, poner su empresa, quebrar la empresa, poner una nueva empresa, criar unos niños buenos, y muchas cosas más que tendrá que enfrentar en el futuro. Entonces le pregunté, como haces para tener buena suerte. Y me respondió lo siguiente: 1. TENER UNA...
10 CONSEJOS PARA MOTIVAR A LOS COLABORADORES

10 CONSEJOS PARA MOTIVAR A LOS COLABORADORES

Escrito por Jorge Marcos Martínez Campoblanco. 2016/11/05 – 23:00 PM. Hoy al finalizar las clases que dicto en un Diplomado de Recursos Humanos, y en función de los contenidos tratados con mis estudiantes sobre desarrollo laboral, me puse a reflexionar sobre cómo podría organizar rápidamente un decálogo de tips que ayuden a tener a un colaborar motivado. Contrario a lo que muchos piensan, mantener a un empleado motivado no implica sólo un buen sueldo. En América Latina, la primera razón por la que los trabajadores buscan otro empleo es la falta de oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa, según la encuesta de la firma de servicios de Recursos Humanos Randstad. La motivación en los empleados no sólo disminuirá los índices de rotación, sino hará crecer su competitividad y generará una mejor y mayor producción de su trabajo.  Aquí te dejamos 10 formas de mantener al equipo motivado: 1. Construir una marca fundacional: Se refiere a destacar la buena reputación de la compañía como empleadora. Esto se logra manteniendo una coherencia entre la imagen externa y la interna, fomentando valores en común y un consistente sentido de permanencia. 2. Crear un clima laboral estimulante: Desarrollar un ambiente de trabajo en el que las personas puedan entablar relaciones sociales y, al mismo tiempo, lograr sus objetivos personales. 3. Desarrollar la carrera del personal: Es importante que los empleados tengan claro las posibilidades de desarrollo profesional, garantizándoles que podrán alcanzar nuevas responsabilidades. 4. Compensar al empleado: Es importante que se reconozcan sus logros, ya sea en términos de remuneración salarial o verbalmente, expresando frases como: “en la empresa estamos orgullosos de que trabajes con nosotros”. 5. Lograr retos: Permitir que los empleados obtengan logros personales y que también se sientan parte de los conseguidos por la empresa....